“功由才成，业由才广。”作为百年企业，青岛宏大高度重视人才队伍建设，创新探索适合青年职工快速成长的新思路、新方法。通过组织培养、技术培训、师带徒等多种形式，为企业培养了大批的储备干部和优秀人才。其中“师带徒”的传承，更是为青年职工的快速成长成才铺设了“快车道”。

匠心引路，技艺育人

工匠，是技术与匠心的化身。在青岛宏大，王茂磊就是这样一位集精湛技术与创新活力的技艺大师。在二十多年的工作中，王茂磊凭借着过硬的专业技术，多次被评选为“优秀标兵”，更是“王茂磊劳模创新工作室”的带头人。“我必须把经验和技能毫无保留的传给年轻人，这样才能对得起大家喊我‘师父’。”这是王茂磊“师带徒”时常常说的一句话。他在工作中对自己严格要求，是机电一体化的多面手，在实践中更是将自己的经验毫无保留地传授给徒弟，在徒弟遇到困难时给予真诚的关心帮助，带领其走出困境。

博学精技，薪火相传

师徒之间要做好“传帮带”，“传”要传技艺，更要传精神。“帮”要帮助解决难题，更要帮助其成长，“带”要带好队伍，更要带好道路。孙健健作为王茂磊的爱徒之一，自参加工作以来，就跟着王茂磊学习。“师傅是我的良师益友，不但技术水平高，人品更是没得说，我的理想之一就是成为像他一样的优秀员工，只有自己优秀了才能为企业做更多的贡献”谈起自己的师傅，孙健健总是满脸自豪。孙健健在学校学的专业是机械设计制造及自动化，勤奋好学的他在师傅的带领下，清梳联技术水平发生了“天翻地覆”的变化。

在传承技术方面，王茂磊带领孙健健的各项具体工作和学习按计划推进，从用户现场开箱、基准线定位开始，从最基础的学起，多动手，勤思考，加快对清花梳棉机的学习。以复合性人才为标准提高自己，梳棉机的调节机架水平、调节梳棉各部位隔据及注意事项、管道安装，清梳联的电气单机接线，互联线到整机安装调试结束，包括清花机械、梳棉机械、清梳联电气和调试。注重细节，具体到每个零部件甚至每一个螺丝的作用，孙健健都一丝不苟，不断完善和提高自己。通过几年的学习，从刚开始的懵懵懂懂，到现在清梳联清花、梳棉电气调试能够独立安装调试完成，逐步成长，成功的实现机电一体化多面手。自师带徒以来，孙健健已经能够独立完成清梳联机械安装、电气调试交车有十几家客户，约有14机12线100余台JWWF1211/1213梳棉机。多次收到服务用户的表扬信和锦旗，获得了用户的高度认可和赞扬。

在工作作风中，孙健健学习师傅的“忠诚敬业，坚韧奉献”的工作精神，紧紧围绕企业所需，服从企业安排，急用户之所急，在用户生产订单需求紧张，清梳联调试开车时间紧迫的情况下，孙健健带队投入紧张的工作中，经过连续一个多月的加班加点，日夜奋战，最终保证了用户的生产需求，保质保量的完成了项目。

一花独放不是春，百花齐放春满园。“师带徒”等形式的传承，让师父有担当、徒弟有作为，引领带动企业技能人才队伍的建设，提升企业产业工人的素质，为企业高质量发展储备人才力量。