认真落实工会维护职工合法权益的职责，2023年，召开3次职工代表大会，审议涉及职工切身利益的事项，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，充分调动职工参与企业管理的积极性、主动性，增强主人翁意识。

以基层班组建设为抓手，培养高素质技能人才队伍，确保关键业务“精而实”，不断推动全业务核心班组建设再上新台阶，常德纺机冷作车间焊工一班荣获恒天集团“金牌班组”、机加车间小件生产单元车工班荣获经纬纺机“先进基层班组”；以技能大师创新工作室为依托，完善人才培养体系，不断加强技能大师工作室平台建设，持续打造政治素质高、技术实力硬、创新能力强的复合型技能人才队伍，企业员工尹芝乐技能大师创新工作室荣获经纬纺机“优秀创新工作室”；以“师带徒、结对子”活动为契机，充分发挥尖端技术骨干“传帮带”作用，促进青年员工快速成长成才，企业员工尹芝乐（李杰）荣获湖南省劳模工匠师徒“结对子”活动优秀师徒结对子荣誉称号；深入开展职工创新创效活动，紧紧围绕提高生产效率、降低成本、实现更安全的工作环境等各方面问题，集思广益，2023年共征集成果331项。 

常德纺机工会坚持为员工办好事、办实事，建立和完善员工健康档案，开展员工疗休养活动，常态化开展夏送清凉、冬送温暖、困难慰问等活动。组织员工短期健康休养37人次，开展节日及日常走访慰问100人次，发放慰问金11.5万元，送清凉20次，送温暖44次。进一步丰富文化生活，先后组织开展了元宵节“猜灯谜”活动、“书香三八”女职工读书活动、职工趣味运动会、广播体操比赛、拔河比赛等趣味活动，积极组织员工参加湖南省职工羽毛球赛，德山经开区气排球赛、环湖跑活动，丰富干部职工文体生活。

2024年，常德纺机工会将在上级工会和公司党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和中国工会十八大精神，加强新时代产业工人队伍建设，创新服务意识、拓宽工作思路，使工会工作更加充满生机活力，成为职工真正信赖的“娘家人”，团结动员广大职工为企业高质量发展作出新的更大贡献！